招賢納士

遼寧金融控股集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“金控集團(tuán)”）于2019年12月注冊(cè)成立，是遼寧省財(cái)政廳100%持股的省屬?lài)?guó)有金融企業(yè)，注冊(cè)資本金200億元。

金控集團(tuán)作為省屬唯一的金融資源整合平臺(tái)，業(yè)務(wù)覆蓋銀行、證券、基金、擔(dān)保、不良資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)征信、金融科技、實(shí)業(yè)管理等多個(gè)板塊，現(xiàn)有7家全資子公司、4家控股子公司。金控集團(tuán)堅(jiān)決貫徹省委省政府決策部署，緊緊圍繞全面振興新突破三年行動(dòng)謀劃改革發(fā)展，明確目標(biāo)任務(wù)，服務(wù)全省發(fā)展大局，對(duì)標(biāo)對(duì)表先進(jìn)，致力于打造區(qū)域特色化國(guó)有金融控股集團(tuán)。

現(xiàn)面向社會(huì)發(fā)布中層管理人員常態(tài)化招聘，有關(guān)情況公告如下：

一、招聘崗位

面向在全國(guó)及省內(nèi)金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)、大型國(guó)有商業(yè)銀行、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行、知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大型金融機(jī)構(gòu)、省屬?lài)?guó)有企業(yè)等機(jī)構(gòu)擔(dān)任中層副職（副處級(jí)）及以上人員、業(yè)務(wù)骨干，招聘戰(zhàn)略規(guī)劃、金融業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理、基金投資、金融科技、實(shí)業(yè)管理方向集團(tuán)中層管理崗位人員。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、廉潔從業(yè)，有良好的職業(yè)操守和職業(yè)信譽(yù)、無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)行為和不良信用記錄、無(wú)重大崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。

（三）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（四）具有良好的心理素質(zhì)及正常履行職責(zé)的身體條件，年齡不超過(guò)50周歲。

（五）8年以上金融或相應(yīng)行業(yè)工作經(jīng)歷；具有中層副職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)經(jīng)歷，或具有3年以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)理（正職）（含相當(dāng)職務(wù)職級(jí)）崗位工作經(jīng)歷。

（六）具備從事崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、資格及工作經(jīng)歷，熟悉金融政策和金融機(jī)構(gòu)工作流程、具有較豐富的金融企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，或熟悉實(shí)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)及國(guó)家安全環(huán)保相關(guān)法律法規(guī)、具有大型能源、礦山等實(shí)業(yè)企業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，工作實(shí)績(jī)突出。

（七）符合集團(tuán)任職回避要求。

工作經(jīng)歷豐富且專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域成績(jī)突出，可適當(dāng)放寬學(xué)歷及年齡條件。

以下條件不接受報(bào)名：

（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（二）曾被開(kāi)除黨籍、公職或因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；

（三）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（四）在各類(lèi)公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的及因廉潔自律問(wèn)題受過(guò)處理的；

（五）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（六）配偶已移居國(guó)（境）外的人員應(yīng)聘重要崗位的；

（七）人事檔案丟失、缺損且造成年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲等重要信息無(wú)法審核的；

（八）其他不符合應(yīng)聘條件的人員。

三、薪酬待遇

遼寧金控集團(tuán)實(shí)施與員工業(yè)績(jī)、能力相匹配的薪酬福利體系。公司將為按規(guī)定程序招錄的人員提供同行業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬待遇和完善的福利保障，以及廣闊的業(yè)務(wù)平臺(tái)和職業(yè)發(fā)展空間。

四、招聘程序

主要包括發(fā)布招聘信息及報(bào)名、資格初審及簡(jiǎn)歷篩選、面試、體檢、資格復(fù)審（背景調(diào)查）、公示及聘用簽約等相關(guān)程序。

五、簡(jiǎn)歷投遞

應(yīng)聘者可掃描下方二維碼下載《應(yīng)聘報(bào)名表》，簡(jiǎn)歷請(qǐng)發(fā)送至郵箱：lnjkrlzy@163.com，郵件標(biāo)題為：常態(tài)化招聘-應(yīng)聘方向-姓名，例：常態(tài)化招聘-戰(zhàn)略規(guī)劃-張三，應(yīng)聘報(bào)名表以附件發(fā)送，命名格式與郵件標(biāo)題一致。

集團(tuán)針對(duì)符合本次中層管理人員招聘范圍及條件的人員建立常態(tài)化人才招聘機(jī)制，長(zhǎng)期接受報(bào)名，并將根據(jù)簡(jiǎn)歷收集及崗位匹配情況不定期組織面試及錄用工作，補(bǔ)充至相應(yīng)部門(mén)或子公司崗位，人員招滿即止。歡迎金融行業(yè)精英人才積極報(bào)名。

如有疑問(wèn)，歡迎咨詢(xún)。

咨詢(xún)電話：024-31558036  秦女士